A Aegea foi reconhecida como Top of Mind em Diversidade e Inclusão no Prêmio Diversidade em Prática 2025, promovido pela Blend Edu. A Blend Edu é uma organização dedicada a inspirar, capacitar e conectar pessoas e empresas na construção de ambientes corporativos mais diversos e inclusivos.
O reconhecimento foi conquistado por meio do Programa Respeito Dá o Tom, que superou algumas das maiores companhias do país, recebendo mais de 60% do total dos votos na categoria. Esse resultado expressivo evidencia o reconhecimento público do compromisso da Aegea em promover um ambiente plural, equitativo e respeitoso, um valor que permeia todas as unidades e equipes.
Criado para fortalecer a cultura de diversidade, equidade e inclusão, o Respeito Dá o Tom é hoje um dos programas estratégicos da Aegea. Com presença em todas as regiões onde a empresa atua, a iniciativa promove ações de sensibilização, letramento e oportunidades para os colaboradores e comunidades atendidas.
Essa rede de comitês locais é o coração do programa e desenvolve iniciativas que ampliam a representatividade e o respeito no dia a dia da empresa. Cada ação, projeto e conversa conduzida por esses times fortalece a cultura de pertencimento e consolida o compromisso da Aegea em movimentar vidas por meio da diversidade.
Em Santa Catarina, por exemplo, o programa é desenvolvido nas concessionárias Águas de Penha, Águas de Bombinhas, Águas de Camboriú, Águas de São Francisco do Sul e Águas de Palhoça. O objetivo é reforçar o respeito à diversidade entre os colaboradores, dentro e fora da empresa, com foco no desenvolvimento de consciência social, especialmente em relação às questões de gênero e raça.
Édison Carlos, presidente do Instituto Aegea, destaca a importância da estrutura do programa: “O Respeito Dá o Tom é fundamental para uma empresa tão capilarizada, tão distribuída no território nacional, como a Aegea. Por isso, não há dúvidas de que o programa continuará forte e sempre crescendo, porque ele faz parte da sua estrutura. O fato de termos esse alcance, de permear toda a Companhia, só é possível por meio dos comitês locais que o levam a todos os colaboradores”.
Keilla Martins, coordenadora corporativa do programa, celebrou a conquista: “Parabéns a todos nós! Cada colaborador faz parte dessa conquista. Esse reconhecimento reforça ainda mais a potência, a relevância e a credibilidade do Respeito Dá o Tom”.
O reconhecimento no Prêmio Diversidade em Prática reafirma a seriedade com que a Aegea encara o tema e o compromisso de manter a diversidade e inclusão como parte essencial de sua estratégia corporativa. Mais do que uma conquista, esse prêmio é símbolo da força coletiva de todos os colaboradores, lideranças e comitês que acreditam que respeito transforma, diversidade impulsiona e inclusão movimenta a vida.